İş Hukuku

Kuzey Kıbrıs’ta iş sözleşmesinin feshine ilişkin İş Yasasının genel olarak çalışanların leyhine kaleme alınmış bir yasa olduğu söylenebilir.

Çalışan ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin feshi düşünüldüğünde hem işverenlerin hem de çalışanların kendi haklarını ve yükümlülüklerini bilmeleri önem taşır.

Birçok meselede, çalışanın istihdamı yalnızca sözlü olarak ve bazen de önceden bildirilmeksizin sona erdirilir. Bunun hatalı olan taraf üzerinde ciddi sonuçları olabilir.

Kuzey Kıbrıs’ın birçok sektöründe hem çalışan hem de işveren olan müşterilerimize iş hukuku alanındaki tecrübemiz ile danışmanlık yapıyoruz.